enableYou – Das sind wir
Wir sind ein Start-up mit dem Ziel, Unternehmensführung und Beratung auf den Kopf zu stellen.
Getragen von Akzeptanz, einem positiven Menschenbild, und der Überzeugung, dass innovative und kreative Ideen am besten in einer eigenverantwortlichen Umgebung entstehen, fördern wir diese Eigenverantwortlichkeit in jedem Bereich des Unternehmens. Wir begegnen uns, unseren Kund:innen auf Augenhöhe und mit Liebe und Wertschätzung, erkennen gemeinsam neue Potentiale und lassen diese Realität werden. “People and Purpose over Profit” ist dabei unser wichtigster Grundsatz.
Unsere Kernkompetenzen
Wir entwickeln uns als Organisation durch und mit den Kompetenzen von jeder und jedem Einzelnen weiter. Durch neue Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen erschließen wir ständig neue Themenbereiche und Geschäftsfelder. Wir verstehen uns als Partner:in auf Augenhöhe im Zeitalter der Digitalisierung.
Aktuell liegen unsere Kernkompetenzen in den folgenden Feldern: Organisationsentwicklung, (agiles) Projektmanagement und (agile) Softwareentwicklung. Wir leben New Work und stecken andere gerne mit dieser Begeisterung an.
Menschlichkeit
Wir schätzen unser Gegenüber als Ganzes, mit und in all seinen Facetten.
Jede und jeder hat die gleiche Entscheidungsfreiheit und die gleichen Rechte – damit aber auch die gleichen Pflichten und Verantwortlichkeiten. Wenn dir ein Thema bei uns auffällt oder dir etwas am Herzen liegt, liegt es in deiner Verantwortung einen Vorschlag auszuarbeiten, vorzustellen und zu einer Entscheidung zu bringen. Klare Entscheidungsprozesse und Unterstützungsmöglichkeiten geben dir die notwendige Sicherheit. Das gilt auch für Investitionen, Gehälter und den Umgang mit unserem Gewinn. Möglich macht dies die totale Transparenz: alle Informationen und Dokumente (z.B. Gehalt, Finanzplanung) sind jederzeit für alle einsehbar.
Hard Facts
- 40 Tage Urlaub, weil 30 nie ausreichen
- Wähl dir die Ausrüstung, die du brauchst, um bestmöglich arbeiten zu können
- Genau wie unser Unternehmen entwickeln sich auch unsere Kompetenzen stets weiter, daher fördern wir deine persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Du bestimmst, wohin die Reise geht.
- Dein Gehalt entscheidest du mit. Für jede Gehaltsstufe gibt es einen Richtwert für Umsatzziel und Tagessatz, an dem du dich orientieren kannst. Vorgegeben ist lediglich die Gehaltspanne: nicht unter unserem Mindestgehalt und nicht über unserem Maximalgehalt (Faktor 2 des niedrigsten Gehaltes bei enableYou). Zusätzlich hast du eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens und entscheidest über dessen Verwendung mit.
- Wir sind eine remote-first Company. In Abhängigkeit von deinem Projekt entscheidest du, wo du arbeitest.
