Alexandra
(she/her)
Rolle: Beraterin für Feminismus | Business Development & Sales
Beratungsschwerpunkte: >5 Jahre Erfahrung in (agilem) Projektmanagement, (ethische) Künstliche Intelligenz, New Work
Branchen: Public, Start-Ups, Food, Multinationals
Skills: Feministische Theorie, Kampagnen, Brand Building, Marketing, SCRUM, Kanban, Office 365, VBA
Persönlichkeit: zuverlässig, wissbegierig, fleißig, neugierig, kreativ, voller Tatendrang, emphatisch
Zertifikate: Scrum Master Certified, Online Marketing Rockstars
Ihre Projekte
Branding & Kampagnenleitungin de Lebensmittelindustrie
Kampagnenleitung Oreo Donuts
- Entwicklung eines Kampagnenkonzepts
- Fotoshooting- und Videodrehleitung
- 360-Grad Out-of-Home Kampagne
Politik Deutscher Bundestag / Bündnis 90 Die Grünen
Die jüngste deutsche Abgeordnete im Bundestag zur Bundestagswahl 2021 beraten
- Entwicklung einer intersektionalen feministischen Perspektive auf den Bundestagsalltag
- Aufbau eines Profils als junge Feministin mit Fokus auf die Sozialen Medien
- Website-Aufbau
- Empowerment Programme für junge Frauen
- Beratung in digitalpolitischen Fragen rund um die Digitalisierung im Bundestag
Consulting
Feminismus im digitalen Zeitalter
- Erforschung der Chancen und Risiken von Digitalisierung
- Entwicklung einer feministischen Digitalpolitik
- Vorträge, Workshops und Beratung zum Thema Feministische KI
Alexandras Big Five for Life
Menschen zu Feminismus aufklären
Rechte von marginalisierten Gruppen in der digitalen Welt stärken
Ein Buch über Feminismus im digitalen Zeitalter schreiben
Feministische Organisationen gründen
Die EU beraten zu feministischer Digitalpolitik
Ihre Artikel
Was hält eine TEAL-Organisation und all ihre selbst-organisierten Mitarbeiter*innen zusammen?
Heute präsentieren wir euch den letzten Artikel unserer sechs-teiligen Serie zum Thema TEAL-Organisationen. Nicht zuletzt, weil dieser Aspekt als allumfassend und raumgebend einzuordnen ist, runden wir mit diesem sechsten Artikel unsere Exkursion in die praktische Umsetzung des Konzeptes von Frederic Laloux ab.
Konfliktlösung in Unternehmen ohne Hierarchien
In diesem Artikel zeigen wir euch wie Konflikte in selbstorganisierten Unternehmen ohne Hierarchien gelöst werden.
Teal und Feminimus
Wie genau kann nun ein neues Organisationsparadigma wie TEAL zur Feminismusbewegung beitragen?
Unser Onsite: People and Purpose over Profit in der Praxis
Ein Bericht unseres Team Onsites
Der integrative Entscheidungsprozess
So werden in einer TEAL Organisation Entscheidungen getroffen werden: ohne Hierarchien und Befugnisse.
Die drei Säulen von Teal-Organisationen
Sind Selbstorganisation, Evolutionärer Sinn und Ganzheitlichkeit.
Über Alexandra...
… gibt es viel zu erfahren! Schau dich gerne auf ihrer persönlichen Seite um und lerne sie besser kennen!
Alexandra glaubt daran,…
… dass Feminismus unsere Welt zu einem besseren Ort machen kann.
Sie liebt es zu Lesen und Yoga zu machen.
Zudem hat Alexandra große Freude am DJ-ing.
Erst die Hose hochkrempeln, wenn das Wasser kommt.
EnableYou bedeutet für sie ein Ort zum wachsen und gleichgesinnte, inspirierende, zuverlässige Menschen zum “Pferde stehlen” zu vereinen.
Schön, dass du da warst!
Du willst mit mir in Kontakt kommen, ein Projekt gemeinsam durchführen oder mich als Speakerin anfragen?
Ich freue mich auf deine Nachricht!
