Konfliktlösung in Unternehmen ohne Hierarchien
In diesem Artikel zeigen wir euch wie Konflikte in selbstorganisierten Unternehmen ohne Hierarchien gelöst werden.
Teal und Feminimus
Wie genau kann nun ein neues Organisationsparadigma wie TEAL zur Feminismusbewegung beitragen?
Der integrative Entscheidungsprozess
So werden in einer TEAL Organisation Entscheidungen getroffen werden: ohne Hierarchien und Befugnisse.
Die drei Säulen von Teal-Organisationen
Sind Selbstorganisation, Evolutionärer Sinn und Ganzheitlichkeit.
Remote-Arbeiten – Workation auf Fuerteventura
In einer remote-Company geht einiges besonders leicht: z.B. eine Workation
Haben klassische Organisationen ausgedient?
Deswegen haben klassische Organisationen ausgedient.
Entwicklung einer TEAL Organisation
enableYou @Nürnberger Digital Festival 2022: Einblicke in Aufbau und Entstehung von TEAL