Weniger Bürokratie.
Mehr Wertschöpfung.
Mehr Wachstum.
Weniger Bürokratie.
Mehr Wertschöpfung.
Mehr Wachstum.
Wir begleiten euch durch die strukturelle & kulturelle Transformation – mit Herzblut für mehr Menschlichkeit & finanzielle Stärke.
Wir begleiten euch durch die strukturelle & kulturelle Transformation – mit Herzblut für mehr Menschlichkeit & finanzielle Stärke.
„Transformation beginnt mit Haltung. Wer Menschen vertraut, schafft Strukturen, die Innovation, Wachstum und Sinn ermöglichen“
Wir haben bereits mit führenden Organisationen gearbeitet
2025 – Unsere Welt dreht sich immer schneller. Sie ist unsicher, komplex und unvorhersehbar. Organisationen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen – und genau hier scheitern viele.
Unsicherheit & Wandel:
Fällt es euch schwer, mit der schnellen Veränderung Schritt zu halten?
Kostendruck & Profitabilität:
Sinkende Margen & steigende Kosten bedrohen euer Wachstum?
Fachkräftemangel & Talente:
Findet und bindet ihr die richtigen Mitarbeiter:innen?
Bürokratie & Kontrolle:
Zu viele Abstimmungen, zu wenig Tempo – zu viel Verantwortung bei wenigen?
Performance & Motivation:
Sind eure Mitarbeiter:innen unzufrieden, unmotiviert und unter ihren Möglichkeiten?
Führungskräfte & Stress:
Sind eure Führungskräfte erschöpft durch Druck und ständige Krisenbewältigung?
Wir sind deine Verbündeten für eine erfolgreiche Transformation, die Haltung, Struktur und Kultur vereint – mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Kund:innennutzen
Haltung vor Struktur und Kultur
Wir starten mit klaren Werten und Prinzipien, die als Kompass für deine Transformation und deine Zukunft dienen
People and Purpose of Profit
Profitabel zu sein ist notwendig und zentral für deine Transformation. Finanzielle Nachhaltigkeit entsteht als Folge klarer Haltung und echter Wertschöpfung.
Strukturen für Wertschöpfung
Alles folgt einem Ziel: Wertschöpfung. Wir schaffen mit euch schlanke und agile Strukturen, die den Kund:innennutzen maximieren und Effizienz steiger
Kultur, die Menschen stärkt
Wir schaffen gemeinsam eine Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert und Ownership und Top-Performance erzeugt.
Wir führen euch durch einen klaren, strukturierten Prozess, der eure Organisation von innen heraus transformiert:
Haltung vor Struktur & Kultur
Start with WHY: Ein klaren und inspirierenden Purpose als maßgeblich Orientierung für jede Entscheidung finden
Jeder Mensch ist gut bis er:sie das Gegenteil beweist: Vertrauen & Eigenverantwortung als neue Normalität etablieren
Sense & Respond statt Command & Control: Anpassungsfähigkeit und Geschwindigkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen
Strukturen für Wertschöpfung
Autonomie & Selbstorganisation: Hierarchien abbauen & Verantwortung neu verteilen
Lösungsorientierte Prozesse: Bürokratie minimieren & Entscheidungswege beschleunigen
Partizipative Entscheidungen: Weniger Micromanagement, mehr Eigenverantwortung & Innovationskraft
Kultur, die Menschen stärkt
Coaching statt Kontrolle: Führung als Enabler & Sinnstifter neu definieren
Transparenz & Eigenverantwortung: Klare Zahlen & offene Kommunikation für mehr Vertrauen
Agile Meeting- & Feedback-Kultur: Effizienter arbeiten & Konflikte konstruktiv lösen
People and Purpose over Profit
Profitabilität stärken: Wirtschaftliche Stabilität als Voraussetzung für nachhaltige Transformation sichern
Wertschöpfung steigern: Kundenbedürfnisse konsequent in den Mittelpunkt der Strategie rücken
Finanzielle Transparenz schaffen: Unternehmenszahlen als Steuerungsinstrument für Teams & Bereiche nutzen
Das Ergebnis eurer Transformation
Euer Ergebnis: Eine Organisation, die Menschen inspiriert, Kund:innen begeistert und wirtschaftlich erfolgreich ist
Resilienz & Agilität
Sicher und stark den Herausforderungen einer sich rasch verändernden Welt begegnen
Talente, die bleiben
Als agile und zukunftsfähige Organisation gewinnt ihr erstklassige Talente
Motivation & Performance
Spitzenleistungen und
gesteigerte Motivation deiner Mitarbeiter:innen
Innovationsfähigkeit
Ihr seid in der Lage mit den sich ändernden Anforderungen des Marktes Schritt zu halten
Langfristige Wirkung
Langanhaltender Erfolg, dank neuer Organisationsstruktur und Teamkompetenzen
Hohe Profitabilität
Starke Strukturen, effiziente Prozesse und ein performantes Team führen sicher zum Erfolg
Erfolg bedeutet für uns: Eine Organisation, die inspiriert, begeistert & nachhaltig wächst.
Was sagt die Forschung?
Die Wissenschaft ist klar: Organisationen mit mehr Eigenverantwortung, Sinnstiftung und schlanken Strukturen sind erfolgreicher.
+30-50%
Produktivität je Kopf
gegenüber der Konkurrenz durch Abbau interner Hierarchien und interner Bürokratie sowie gestiegener Ownership der Mitarbeiter:innen
(Gary Hamel)
15-25%
Kostensenkung
im Betrieb durch Abschaffung von Übergaben und koordinierenden Rollen, effektivere Priorisierung und höhere Transparenz
(BCG)
2-4x
Schnellere Reaktion
auf Veränderungen durch funktionsübergreifende Teams, Selbstorganisation und häufiges Kund:innen- und Marktfeedback
(BCG)
+350%
Engagement
im Sinne hoher Bindung der Mitarbeiter:innen (63% vs. 14%) durch Selbstwirksamkeit, wertschätzende Führung und Sinn der Tätigkeit
(Gallup)
Die Wissenschaft zeigt klar: Wer Strukturen modernisiert & Menschen mehr Verantwortung gibt, gewinnt.
Vom Wandel zum Wachstum – Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen
Softwarehersteller
Erfolgreicher Start durch schlankes Target Operating Modell
Für ein neu gegründetes Joint Venture entwickelten wir ein schlankes Target Operating Modell, das klare Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten schuf. Unser Kunde konnte somit schnell effizient operieren und sich erfolgreich als eigenständiger Akteur am Markt etablieren.
IT-Dienstleister
Restrukturierung und erfolgreicher Turnaround
Nach drei Jahren rückläufigem Geschäft führten wir eine Restrukturierung durch, reduzierten Kosten und entwickelten ein Target Operating Modell, das Effizienz und Wachstum förderte. Der Turnaround wurde erreicht, und das Unternehmen kehrte zur Profitabilität zurück und hat nun eine gesunde Wachstumsbasis.
IT- und Digitalisierungsberatung
Erfolgreiche Post-Merger-Integration
Wir begleiteten den Kunden bei der Post-Merger-Integration seiner deutschen und österreichischen Tochtergesellschaften und optimierten insbesondere die Finance-Organisation und Finanzprozesse. Hiermit konnten wir Effizienz und Profitabilität steigern und eine einheitliche Unternehmenskultur sichern.
Dein Unternehmen!
Transformation mit Herzblut – für unaufhaltsamen Erfolg
Du und dein Team habt alles, um den Wandel zur resilienten, effizienten und attraktiven Organisation zu meistern: klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine gestärkte Unternehmens-kultur. Wir entfalten das volle Potenzial deiner Organisation, stärken deine Talente und steigern eure Profitabilität
„Der einzige Weg zu nachhaltigem Erfolg ist, anderen zu dienen, sie zu befähigen und immer fair zu handeln. Das ist unsere Überzeugung und prägt alles, was wir tun.“
Warum Wir?
Eure Transformation beginnt jetzt!
Die besten Organisationen sind die, die sich mutig weiterentwickeln – mit Klarheit, Menschlichkeit & wirtschaftlicher Stärke.
Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen & die ersten Schritte zur Veränderung setzen.