Wir sind enableYou –
deine Verbündeten für eine Transformation mit Herzblut hin zu mehr Menschlichkeit und finanzieller Stärke
Wir sind enableYou – deine Verbündeten für eine Transformation mit Herzblut hin zu mehr Menschlichkeit und finanzieller Stärke
Unser Why
Wir wollen Liebe (Wertschätzung, Respekt, gegenseitiges nur-das-Beste-wollen, Toleranz, Interesse am anderen) ins Business bringen.
Wir wollen für Menschen Orte der Selbstentfaltung und des gemeinsamen Schaffens und Wachsens kreieren.
Wir wollen Organisationen helfen, ihren Sinn zu erkennen und zu erfüllen.
Wofür wir stehen
Der einzige Weg zu nachhaltigem Erfolg ist, anderen zu dienen, sie zu befähigen und immer fair zu handeln. Das ist unsere Überzeugung und prägt alles, was wir tun.
Wir sind deine Verbündeten für eine erfolgreiche Transformation, die Haltung, Kultur und Struktur vereint. Unser Ansatz stellt den Nutzen eurer Kund:innen und eure Wertschöpfung in den Mittelpunkt – nach dem Prinzip „People and Purpose over Profit“.
Jede Veränderung dient dem Ziel, nachhaltigen Mehrwert für eure Kund:innen zu schaffen, während wir mit euch eure internen Strukturen und Prozesse optimieren und eure finanzielle Stabilität sichern.
Wofür wir stehen
Der einzige Weg zu nachhaltigem Erfolg ist, anderen zu dienen, sie zu befähigen und immer fair zu handeln. Das ist unsere Überzeugung und prägt alles, was wir tun.
Wir sind deine Verbündeten für eine erfolgreiche Transformation, die Haltung, Kultur und Struktur vereint. Unser Ansatz stellt den Nutzen eurer Kund:innen und eure Wertschöpfung in den Mittelpunkt – nach dem Prinzip „People and Purpose over Profit“.
Jede Veränderung dient dem Ziel, nachhaltigen Mehrwert für eure Kund:innen zu schaffen, während wir mit euch eure internen Strukturen und Prozesse optimieren und eure finanzielle Stabilität sichern.
Unsere Prinzipien
1
People & Purpose over Profit
Profit folgt echter Wertschöpfung. Unternehmen mit klarer Haltung und Sinn sind widerstandsfähiger, innovativer und erfolgreicher.
2
Vertrauen & Eigenverantwortung statt Kontrolle
Mitarbeiter:innen, die sich entfalten können, sind leistungsstärker und zufriedener.
3
Verteilte Führung & Strukturen, die Wachstum ermöglichen
Weniger Hierarchie, klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfreiheit schaffen Raum für Innovation und echte Wertschöpfung.
4
Radikale Einfachheit & Fokus auf Wertschöpfung
Weniger Bürokratie, klare Prozesse und schnelle Entscheidungen erhöhen Produktivität und Performance.
5
Die Evolution endet nie
Unternehmen, die sich selbst erneuern, bleiben innovativ, widerstandsfähig und wertschöpfend.
Unsere Prinzipien
People & Purpose over Profit
Profit folgt echter Wertschöpfung. Unternehmen mit klarer Haltung und Sinn sind widerstandsfähiger, innovativer und erfolgreicher.
Vertrauen & Eigenverantwortung statt Kontrolle
Mitarbeiter:innen, die sich entfalten können, sind leistungsstärker und zufriedener.
Verteilte Führung & Strukturen, die Wachstum ermöglichen
Weniger Hierarchie, klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfreiheit schaffen Raum für Innovation und echte Wertschöpfung.
Radikale Einfachheit & Fokus auf Wertschöpfung
Weniger Bürokratie, klare Prozesse und schnelle Entscheidungen erhöhen Produktivität und Performance.
Die Evolution endet nie
Unternehmen, die sich selbst erneuern, bleiben innovativ, widerstandsfähig und wertschöpfend.
Dein Verbündeter

Andreas Gengler
Transformation Ally | Strategic Change Architect | Bussiness Evolution Partner
“stärkenorientiert, inspirierend, wertschätzend, analytisch, visionär, wissbegierig, hands-on, menschenzentriert”
Expertise
Strategische Transformationsberatung & Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Optimierung von Profitabilität, Entwicklung von Target Opertaing Model, Bürokratieabbau, Change-Management, Selbstorganisation, CFO/COO, Unternehmensführung & -steuerung, Leadership- und Team-Coaching
Historie
Seit 2021 CEO, Founder & Senior Strategy Advisor enableYou Consulting GmbH & feminist AI
6 Jahre Partner Business Mgmt. Senacor Technologies AG
4 Jahre Nürnberger Versicherung & Consorsbank
Diplom-Wirtschaftsmathematiker
Wahre Transformation beginnt mit Vertrauen – in Menschen, in Strukturen, in den Sinn des eigenen Handelns. Und sie beginnt in dir selbst – wächst deine Haltung, wächst auch deine Organisation
Wer noch beteiligt ist...
Werkstudentin
Co-Founderin | Senior Project Managerin | Senior Projektleiterin
>5 Jahre Erfahrung in (agilem) Projektmanagement, Change Management, Künstliche Intelligenz
Verweis auf feminist AI
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