Organisationen neu denken – mit Haltung, Klarheit & Mut
Organisationen neu denken – mit Haltung, Klarheit & Mut
Wie Unternehmen durch Vertrauen, Eigenverantwortung & Sinn ihre Zukunft selbst gestalten.
Wie Unternehmen durch Vertrauen, Eigenverantwortung & Sinn ihre Zukunft selbst gestalten.
Ideal für Unternehmer:innen, Führungskräfte & Entscheider:innen, die Strukturen schaffen wollen, in denen Menschen & Unternehmen wachsen.
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen, die heute noch erfolgreich sind, könnten morgen irrelevant sein. Die Art, wie wir führen, zusammenarbeiten und Wertschöpfung denken, muss sich grundlegend wandeln. Doch die meisten Organisationen scheitern nicht an zu wenig Strategie – sondern an zu viel Kontrolle, Bürokratie und Angst vor Veränderung.
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen, die heute noch erfolgreich sind, könnten morgen irrelevant sein. Die Art, wie wir führen, zusammenarbeiten und Wertschöpfung denken, muss sich grundlegend wandeln. Doch die meisten Organisationen scheitern nicht an zu wenig Strategie – sondern an zu viel Kontrolle, Bürokratie und Angst vor Veränderung.
Was meine Keynotes bewirken:
Perspektivwechsel – Radikale Impulse, die festgefahrene Denkmuster aufbrechen.
Klartext & Inspiration – Direkt, praxisnah und ohne Buzzwords.
Veränderung auslösen – Nicht nur motivieren, sondern zum Handeln bewegen.
„Lasst uns gemeinsam eine Zukunft gestalten, in der Organisationen menschlicher, innovativer und erfolgreicher sind.“
Andreas ist jemand, der mitreißend und voller Begeisterung über seine Themen spricht und dabei stets wertvolle Impulse liefert. Man merkt, dass er ehrlich für das brennt, was er tut. Dabei schätze ich seine empathische und authentische Art sehr. Die positive Energie macht ihn nicht nur zu einem großartigen Speaker, sondern auch zu einem wunderbaren Gesprächspartner.
Andreas ist jemand, der mitreißend und voller Begeisterung über seine Themen spricht und dabei stets wertvolle Impulse liefert. Man merkt, dass er ehrlich für das brennt, was er tut. Dabei schätze ich seine empathische und authentische Art sehr. Die positive Energie macht ihn nicht nur zu einem großartigen Speaker, sondern auch zu einem wunderbaren Gesprächspartner.
Fabian Haas, Geschäftsführer NIK e.V.
Anlässlich des Digital Leadership Days 2024 in Nürnberg
Meine Keynotes
„Mission 2030 – Die Organisation von morgen gestalten“
Die Keynote für alle, die Transformation mit Klarheit & Haltung angehen wollen.
„Wirtschaftlicher Erfolg braucht mehr als Zahlen. Die Organisation von morgen stellt Menschen, Sinn & Wertschöpfung in den Mittelpunkt – mit Strukturen, die Innovation, Verantwortung & Wachstum ermöglichen.“
Inhalte & Impulse:
♥ People & Purpose over Profit – Warum langfristiger Erfolg Sinn & Menschlichkeit braucht.
♥ Weg mit Bürokratie & Silos – Strukturen, die Geschwindigkeit & Innovationskraft freisetzen.
♥ Führung neu denken – Von Command & Control zu Vertrauen & Eigenverantwortung.
♥ Kulturelle & strukturelle Transformation – Warum Haltung immer zuerst kommt.
„Diese Keynote rüttelt wach & zeigt, wie Unternehmen echte Zukunftsfähigkeit aufbauen.“
„Führen ohne Hierarchien – Wie Unternehmen ohne starre Strukturen erfolgreich sind“
Für Führungskräfte & Unternehmer:innen, die Verantwortung verteilen & Agilität ermöglichen wollen.
„Hierarchie ist kein Naturgesetz. Unternehmen, die auf Eigenverantwortung & klare Prinzipien setzen, sind schneller, innovativer & widerstandsfähiger.“
Inhalte & Impulse:
♥ Warum klassische Führung an ihre Grenzen stößt – und was sie ersetzt.
♥ Entscheidungen ohne Chef:innen? Ja, das geht – mit den richtigen Prinzipien.
♥ Selbstorganisation braucht Klarheit – So gelingt die Balance zwischen Freiheit & Struktur.
♥ Leadership als Enabler – Die neue Rolle von Führungskräften in hierarchiefreien Organisationen.
„Ein radikaler Blick auf die Zukunft der Führung – mit klaren, umsetzbaren Impulsen.“
„Führen ohne Hierarchien – Erfolg ohne starre Strukturen“
Für Führungskräfte & Unternehmer:innen, die Verantwortung verteilen & Agilität ermöglichen wollen.
„Hierarchie ist kein Naturgesetz. Unternehmen, die auf Eigenverantwortung & klare Prinzipien setzen, sind schneller, innovativer & widerstandsfähiger.“
♥ Warum klassische Führung an ihre Grenzen stößt – und was sie ersetzt.
♥ Entscheidungen ohne Chef:innen? Ja, das geht – mit den richtigen Prinzipien.
♥ Selbstorganisation braucht Klarheit – So gelingt die Balance zwischen Freiheit & Struktur.
♥ Leadership als Enabler – Die neue Rolle von Führungskräften in hierarchiefreien Organisationen.
„Ein radikaler Blick auf die Zukunft der Führung – mit klaren, umsetzbaren Impulsen.“
„Mission 2030 – Die Organisation von morgen gestalten“
Die Keynote für alle, die Transformation mit Klarheit & Haltung angehen wollen.
„Wirtschaftlicher Erfolg braucht mehr als Zahlen. Die Organisation von morgen stellt Menschen, Sinn & Wertschöpfung in den Mittelpunkt – mit Strukturen, die Innovation, Verantwortung & Wachstum ermöglichen.“
♥ People & Purpose over Profit – Warum langfristiger Erfolg Sinn & Menschlichkeit braucht.
♥ Weg mit Bürokratie & Silos – Strukturen, die Geschwindigkeit & Innovationskraft freisetzen.
♥ Führung neu denken – Von Command & Control zu Vertrauen & Eigenverantwortung.
♥ Kulturelle & strukturelle Transformation – Warum Haltung immer zuerst kommt.
„Diese Keynote rüttelt wach & zeigt, wie Unternehmen echte Zukunftsfähigkeit aufbauen.“
Für wen sind meine Keynotes gedacht?
Wenn du spürst, dass klassische Führung, starre Strukturen und bürokratische Prozesse nicht mehr funktionieren – dann ist diese Keynote für dich
♥ Unternehmer:innen & CEOs – die wissen, dass Wachstum nicht durch mehr Kontrolle entsteht.
♥ Führungskräfte & Entscheider:innen – die in ihrer Organisation Veränderungen anstoßen wollen.
♥ Innovations- & Transformationsteams – die nach neuen Wegen der Zusammenarbeit suchen.
♥ Konferenzen & Leadership-Events – die ihren Gästen mutige Impulse bieten wollen.
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