Konfliktlösung in Unternehmen ohne Hierarchien
In diesem Artikel zeigen wir euch wie Konflikte in selbstorganisierten Unternehmen ohne Hierarchien gelöst werden.
Teal und Feminimus
Wie genau kann nun ein neues Organisationsparadigma wie TEAL zur Feminismusbewegung beitragen?
Welt im Wandel – Unsere Antworten
Wir stehen vor großen Herausforderungen. Unsere Welt ist im Wandel: Das ist unsere Antwort darauf!
Der integrative Entscheidungsprozess
So werden in einer TEAL Organisation Entscheidungen getroffen werden: ohne Hierarchien und Befugnisse.
Die drei Säulen von Teal-Organisationen
Sind Selbstorganisation, Evolutionärer Sinn und Ganzheitlichkeit.
Haben klassische Organisationen ausgedient?
Deswegen haben klassische Organisationen ausgedient.