Wir enablen Organisationen
zu mehr Liebe, Sinn und Wachstum
Wir enablen dich und dein Team innerhalb von 12 Monaten dazu, eure Organisation so zu gestalten, dass ihr in 15 Jahren noch erfolgreich existiert, und du nie wieder die Last der alleinigen Verantwortung verspüren musst.
Wird deine Organisation in 15 Jahren noch existieren?
Wir enablen die Transformation von Organisationen
Nach jahrelanger Erfahrung in der Beratungsbranche wissen wir: Um nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern braucht es weit mehr als Beratungsleistungen von der Stange. Genau deshalb verstehen wir uns als deine zuverlässigen Partner auf dem Weg zu einer innovativen und zukunftsfähigen Organisation. Unsere Mission? Dich und dein Team innerhalb von 12 Monaten fit zu machen, um eine Organisation zu schaffen, die nicht nur heute erfolgreich ist, sondern auch in den kommenden 15+ Jahren florieren wird.
Unser Vorgehen für eure Transformation
1
Status Quo Analyse
Vor dem Start der Transformation analysieren wir präzise die aktuelle Lage deiner Organisation und legen damit das Fundament für den Veränderungsprozess.
2
Transformationsplan
Aufbauend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir einen maßgeschneiderten Transformationsplan, als Grundlage für deine erfolgreiche Zukunft.
3
Internes Change-Management-Team
Wir unterstützen dich dabei, ein starkes internes Change-Management-Team aufzubauen, das die Transformation aktiv vorantreibt.
4
(Executive) Enablement deines Teams
Durch gezielte Workshops, Trainings und 1:1 Coaching stärken wir deine Führungsteams und Talente für die Herausforderungen der Transformation.
5
Strukturen, Prozesse & Praktiken
Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, Prozesse und Praktiken, die perfekt auf deine Bedürfnisse zugeschnitten und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet sind.
6
Begleitung durch unsere erfahrenen Expert:innen
Unsere Expert:innen stehen dir während und nach der Transformation zur Seite, um sicherzustellen, dass der Weg zu nachhaltigem Erfolg beständig ist.
Lerne uns im Rahmen eines Workshops kennen
Unternehmen leiten und führen in Zeiten des Wandels
Selbstorganisation, Neue Arbeitskultur, Zukunftsweisendes Mindset