Unsere erste gemeinsame Workation war ein großer Erfolg!
EnableYou hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Mit dem letzten Artikel unserer sechs-teiligen Serie runden wir unsere Exkursion rund um Teal-Organisationen ab.
Hier findest du 5 Vorteile für deine Kunden:innen, wenn dein Unternehmen selbstorganisiert, ganzheitlich und singstiftend ist.
In diesem Artikel zeigen wir euch wie Konflikte in selbstorganisierten Unternehmen ohne Hierarchien gelöst werden.
Wie genau kann nun ein neues Organisationsparadigma wie TEAL zur Feminismusbewegung beitragen?
So werden in einer TEAL Organisation Entscheidungen getroffen werden: ohne Hierarchien und Befugnisse.
Sind Selbstorganisation, Evolutionärer Sinn und Ganzheitlichkeit.
In einer remote-Company geht einiges besonders leicht: z.B. eine Workation
Deswegen haben klassische Organisationen ausgedient.
Unser Logo visualisiert unseren evolutionären Sinn mit Liebe und Nachhaltigkeit.
enableYou @Nürnberger Digital Festival 2022: Einblicke in Aufbau und Entstehung von TEAL